גל טוויטונשים
נשים הן כוח עבודה משמעותי מתוך כלל העובדים בישראל. אפשר לראות נשים שעובדות בכל תפקיד אפשרי בכל הסקטורים, בצבא קבע, במשטרה, במשרדים ממשלתיים ועוד. לאור העובדה שלנשים יש גם משימות של הרחבת המשפחה, המחוקק הוסיף לספר דיני העבודה גם דיני עבודה שהם ייעודיים לנשים בלבד. המטרה היא שכל המעסיקים ישמרו תמיד על זכויות נשים ויפעלו על פי החוק. ברוב מקומות העבודה זה אכן מתרחש, אך אפשר לראות ניצנים של התנגדויות של מעבידים שאינם מוכנים לשמור על החוקים האלו או על חלק מהם.
נשים אינן מכירות בדרך כלל את כל המעטפת של זכויות עובדים בקטגוריה שלהן אך אם מתעורר אצלן ספק כלשהו הן בוחנות נושא זה באופן מעמיק ועל כל היבטיו כדי לוודא שהן מקבלות את כל מה שמגיע להן ולא נוצר מצב של פגיעה בזכויות שלהן. אחת הזכויות הבסיסיות שלהן היא האיסור על פיטורין במהלך ההיריון או במהלך טיפולי פוריות. הסיבה לכך היא שהנשים במצב בריאותי זה שאינו נורמטיבי לא תוכלנה למצוא עבודה אחרת ולכן הן תישארנה ללא מקור פרנסה בכל החודשים עד מועד הלידה. מעסיקים שמעוניינים למרות החוק לפטר נשים במצבים האלו, פונים אל משרד התמ"ת ומפרטים את הסיבות לפיטורין. עליהם לשכנע את הגורמים הרלוונטיים כי אכן מדובר במחדל שאינו קשור למצב הבריאותי.
זכויות של נשים
מעבר לכך על המעביד לשמור לעובדת שיוצאת לחופשת לידה את מקום העבודה ואת תפקידה, כדי שהיא תוכל בתום תקופה זו לחזור לעבודה סדירה אם היא מעוניינת בכך. יש נשים שמעדיפות להתפטר כדי לטפל ברך הנולד, או לחלופין להאריך את חופשת הלידה לפרק זמן נוסף כדי ליהנות מהבייבי.
התנהלות במהלך ההיריון
זכויות נשים קיימות גם במהלך ההיריון. הנשים זכאיות לצאת ממקום העבודה לבדיקות תקופתיות כמו בדיקות דם, חלבון עוברי, אולטרה סאונד ועוד ולקבל שכר מלא. יש כמות מסוימת של שעות עבודה שמנותבות למטרה וכל עובדת יכולה לנצל זאת באופן מלא. מעבר לכך אם היא נעדרת עקב חולי היא מגישה כרגיל אישורים רפואיים על מצבה הרפואי וכך היא מקבלת את התשלום המגיע לה כמקובל במקומות העבודה השונים.
עבודה היברידית
בימי מגפת הקורונה מקומות עבודה רבים החלו לעבוד בשיטה של עבודה היברידית מחוסר ברירה. העובדים והעובדות מגיעים למשרד כמה ימים בשבוע כמו לדוגמה יומיים או שלושה ובימים האחרים הם עובדים מביתם. מדובר בעבודה מלאה שהיא זהה לזו שמתרחשת במשרד. כולם מבצעים את כל המטלות שלהם כולל פגישות זום וכל נושא אחר הקשור להגדרת התפקיד שלהם.
לכן נשים רבות שנמצאות במהלך היריון, טיפולי פוריות או לאחר לידה מרימות את הכפפה הזו ובוחרות לעבוד מהבית. במקומות עבודה רבים הדבר מקובל וכך הן מבצעות את כל המטלות שלהן, אך אינן צריכות לצאת מהבית או לחוות את עומסי התנועה מדי יום.
