מערכת 'חדשות ישראל'הנהלת פרטנר, ועד העובדים וההסתדרות חתמו על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על כ-2,500 עובדים ויהיה בתוקף עד סוף 2027. ההסכם כולל תוספות שכר מצטברות בשיעור של למעלה מ-10% לעובדים הוותיקים, שורת שיפורים בתנאי הרווחה וההטבות, והסכם פרישה מיטיב לעובדי חטיבת פרטנר TV, על רקע השינויים בשוק הטלוויזיה.
עובדים עם ותק של יותר מ-24 חודשים ייהנו מתוספת שכר מצטברת של 10.5%, בפריסה של 3.5% בכל אחת משלוש השנים הקרובות. בנוסף, הוסכם על תוספת שכר חברתית לעובדים המשתכרים פחות מהשכר הממוצע במשק, בהתאם לותק ולשכר הבסיס.
בתחום הרווחה, ההסכם כולל שדרוגים משמעותיים: תקציבי סיוע לגני ילדים (300 ש"ח לחודש), קייטנות (950 ש"ח לילד), יום הבראה מוגדל (520 ש"ח), תוספות תקציב לביגוד (875 ש"ח), הגדלת דמי כוננות והכפלת תקציב הארוחות לעובדים דרך כרטיס סיבוס, שיעמוד מעתה על 51 ש"ח ליום.
עוד הוסכם על הוספת ימי בחירה נוספים, לרבות ביום 7.10 וימים למגזרים מגוונים, ייעוץ פנסיוני מקצועי לעובדים הפורשים, הגדלת תקציב המלגות לעובדים ולראשונה גם לילדיהם, וחיזוק קרן הסיוע הפנימית לעובדים.
במישור הרפואי, פרטנר תאפשר לעובדים מועמדים לבדיקות לגילוי מוקדם של סרטן השד להיבדק על ידי רופא מומחה שיגיע למשרדי החברה. כמו כן, לרגל חתימת ההסכם יוענק לעובדים שובר לרכישת ציוד קצה ואביזרים.
הסכם פרישה נפרד נחתם לעובדים מחטיבת הטלוויזיה של החברה, במסגרתו יקבלו העובדים מענק פרישה משופר וכן תקציב של 15,000 ש"ח להכשרות מקצועיות וקורסים.
יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי, אמר: "זהו הסכם מצוין, חברתי ומאזן. דווקא בתקופה של חוסר ודאות כלכלית וביטחונית, הצלחנו להבטיח שקט תעסוקתי ותחושת יציבות – הישג שאינו פחות חשוב מתוספות השכר עצמן".
סמנכ"ל משאבי האנוש והתפעול בפרטנר, יבגני דולקרט, הוסיף: "ההסכם מבטא את ההערכה העמוקה שלנו לעובדות ולעובדים, שהם שותפים מלאים בהצלחת החברה".
יו"ר ועד העובדים, קרן אופק, מסרה: "הבאנו לעובדי פרטנר לא רק שיפור בשכר, אלא חבילת תנאים רחבה שנותנת מענה לאתגרים הכלכליים בשטח. אני גאה בעובדים ובשיתוף הפעולה שהוביל להסכם פורץ דרך".
את המו"מ הובילו מהצד של ההסתדרות יקי חלוצי, קרן אופק, ועו"ד שי תקן, עו"ד נוי פלג ואבי ניסנקורן. מהצד של הנהלת פרטנר נטלו חלק סמנכ"ל משאבי האנוש יבגני דולקרט, בליווי עורכות הדין אורלי אבירם ודנה מכיניאן ממשרד פינברג ושות'.
