מנחם הברמוטי דמביץ, מנהל סקטור תעשיה בהסתדרות הלאומית: "הבסיס לשיח מוצלח בין עובדים להנהלה הוא ההבנה, שהצלחת העסק היא הצלחת העובדים, והצלחת העובדים היא הצלחת העסק"
ההסתדרות הלאומית חתמה על הסכם קיבוצי חדש לעובדי פלציב, החברה לייצור ועיבוד פוליאתילן מוקצף שממוקמת בקיבוץ עין הנציב. מאז שנת 2016 מאוגדים העובדים בלאומית. בשבועות האחרונים התקיים משא ומתן בין ההסתדרות הלאומית ונציגות העובדים לבין הנהלת המפעל.
ההסכם המחודש משפר את תנאי העובדים, וכולל: יציבות תעסוקתית, תוספות שכר, הגדלת תקציב הרווחה ומענקים קבועים בכל שנה.
יו"ר הועד גליל ארובס, שמספר על שביעות רצון בקרב העובדים, אומר: "אנו שמחים לבשר לעובדים על הישגים משמעותיים בהסכם החדש שנחתם בין הנהלת פלציב לבין וועד העובדים. ההסכם החדש מבטיח לעובדים ביטחון כלכלי והטבות נוספות כגון; העלאה קבועה של שקל לשעה בכל שנה במהלך ההסכם, מענק התמדה לכל עובד לפי וותק בחברה והגדלת תקציב הרווחה שתקנה לעובדים מגוון פעילויות ונופשים".
"ההצלחה שלנו כוועד היא שציבור העובדים מאוחד מאחורינו מתוך הכרה בנאמנותנו למשימה – לשמור על כל עובדת ועובד ולגרום לצמיחה ולשגשוג החברה. מה שיוביל לצמיחה ולשגשוג של עובדיה. אנו מודים להנהלת פלציב ולמנכ"ל מאיר לנגר על שיתוף פעולה מתוך הבנת הצרכים שלנו".
מוטי דמביץ, מנהל סקטור תעשיה בהסתדרות הלאומית: "לאחר משא ומתן אינטנסיבי ומכבד, אנו מברכים את הוועד, העובדים וההנהלה על ההסכם שמביא בשורות רבות וטובות לעתיד העובדים במפעל פלציב. הבסיס לשיח מוצלח בין עובדים להנהלה הוא ההבנה, שהצלחת העסק היא הצלחת העובדים, והצלחת העובדים היא הצלחת העסק".
