מערכת 'חדשות ישראל'אנשים רבים מעבירים את מרבית חייהם הבוגרים במסגרות עבודה שונות ועושים זאת בעיקר לצורך פרנסה. ממשלות ישראל באמצעות משרד העבודה והרווחה חוקקו לאורך השנים חוקים להסדרת יחסי העבודה בין המעסיקים לעובדיהם. חוקים אלו הינם דינמיים ומשתנים במרוצת השנים עקב נסיבות שונות, בהתאם לצרכי המשק, ללחצי חברי כנסת בנושאים סוציאליים ועוד. החוקים הבסיסיים נוגעים לשכר העובד ולתנאים הסוציאליים הנלווים לו.
הממשלה קובעת בסיס של שכר מינימום אשר אסור לרדת מתחתיו והחוק הזה נאכף בקפדנות על ידי רשויות המשפט. בנוסף, קיימים חוקים אחרים שיש להקפיד עליהם המדברים על תנאי עבודה הנדרשים על פי התקן, תקני בטיחות ועוד.
קיימים מקרים בהם נקלע עובד שלא מרצונו ולא בטובתו למצבים בהם הוא קופח והמעסיק לא שילם לו את שכרו כראוי, פגע בשכר ובתנאים סוציאליים נלווים דוגמת: הפרשה לפנסיה, תשלום מלוא דמי הנסיעות, תשלומי חופש והבראה, מחלה ועוד. במקרים רבים אלו, ואחרים נוספים, אין העובד מודע לכך שהסכומים לא הופרשו. התייעצות עם עורך דין יכולה להציג בפניו את המצב האמיתי. עובד יכול להיפגע לאורך זמן ורק אז להתייעץ עם עו"ד דיני עבודה המתמחה בתחום, אבל כאשר מדובר על מקרים חמורים מלכתחילה הרי מומלץ לו להתייעץ במיידית ובזמן אמת. הוא מתמצא היטב יכול לסייע רבות לכל לקוח, ייעשה זאת בדרכים שונות, ולרוב, ימנע נזקים מצטברים לטווח ארוך.
הערכאה העליונה לבירור תביעות בנושא היא בבית הדין לדיני עבודה. אבל עורך הדין ינסה למנוע הגעה לשם. במקרים רבים, ינסה עורך הדין לסגור בעיות ישירות מול המעסיק באמצעות חילופי מיילים ומכתבים או במשא ומתן. במידה והמעסיק לא ייענה לדרישות הנראות לו מוצדקות הוא יפנה לבית המשפט לעבודה לשם קבלת סעד. הוא מכיר את אורחותיו ויגיש את תביעתו המנומקת. עו"ד דיני עבודה מכיר פסיקות קודמות ומודע לתקדימים הדומים למצב שבו הוא לקוחו נתון. הוא ינצל אותם לטובת לקוחו. במקרים רבים דוגמת פיטורין בתקופת היריון או על רקע קיצוני אחר הוא יכול לבקש גם תשלום כספי נוסף כפיצוי ועוד.
בבית הדין לעבודה מופיע עורך דין מול התובע והדיון נערך בפני שופט ונציגי ציבור הצמודים אליו. קיימות סיטואציות שונות, ולרוב, הדיון מתנהל על הסכום המגיע לעובד אם בכלל. קיימים חישובים שונים בהם עורך הדין מתמצא והוא ינסה לבטל כליל תביעה או להפחית ככל יכולתו את הסכומים המבוקשים. עורך דין בתחום מייצג גם מעסיקים בתביעות שהוגשו על ידי עובדים בהווה או לשעבר. גם במקרים אלו הוא יכול לסייע ללקוחות אשר חושבים שהצדק הוא עימם. יחסי עבודה נחשבים למורכבים ביותר וכוללים חוקים בעלי סעיפים מגוונים. מומלץ לפנות לעורך דין דיני עבודה המתמצא בכולם. כל קבלת כסף בחזרה שנלקח שלא כדין מהעובד יסייע לשדרוג רמת חייו.
